“设备接头温度正常，绝缘子无破损……”8月11日，冀北秦皇岛供电公司变电运维六班班长韩军在北戴河区一座220千伏变电站巡检，逐项记录检查情况。他边检查边提醒身旁的年轻同事：“要重点关注母线接头是否过热、变压器油位及油温是否正常，确保设备无隐患。”巡检过程中，巡检人员不仅要排查设备状态、安全防护设施、操作规范等可见隐患，还要通过制度零缺陷、行为零过失等标准筑牢安全防线。
秦皇岛供电公司落实国家电网有限公司十个核心安全理念。去年7月，该公司推进安全文化提升行动，在原有的安全文化体系基础上融入中国传统“家”文化概念，构建起“治家、齐家、安家”三个维度的理念，以“党建+”“专业+”“制度+”“班组+”“科技+”五方面内容为支撑，结合企业特色推进11项安全文化实践工程，打造“3511”安全文化体系，形成可复制、可推广的安全管理范式。
在“治家”强责方面，秦皇岛供电公司以国家电网公司安全职责规范为依托，编制了覆盖全员的安全责任清单，并逐级签订安全生产承诺书。各基层单位结合安全责任，积极实践，形成特色鲜明的车间安全文化，如变电运维中心的“四要四比”、调控中心的“一网三防五位”、信通分公司的“党建和创”等。
秦皇岛供电公司以“秦电百年 安全为家”理念为引领，狠抓隐患排查和现场安全管控。今年暑期保电工作开始前，该公司完成供区全部保电设备的检修预试与自投传动工作；开展重要线路耐张线夹X光检测；完成特级保电客户配电室的检修预试和全负荷试验，确保旅游旺季相关设备平稳运行。
“线上线下‘微家课’里，大家聊家训、解难题，把安全意识聊进了心里。”秦皇岛供电公司二次检修中心员工李德强说。该公司创新活动方式，自2月份以来，已累计举办11期“微家课”活动，推动员工强化安全理念。
在“齐家”聚力方面，秦皇岛供电公司依托金扳手工作室、高会民劳模创新工作室、许少利创新工作室等平台，以“家研共进”激发员工创新积极性，实现安全意识与创效活力双提升。近年来，该公司依托创新工作室研发的车载平台式旁路作业支撑装置、电缆沟道巡检机器人等工器具，大幅提升现场作业安全和检修运维效率。“我们通过主动学习和运用新技术、新工具，深刻认识到科技对安全作业的强大支撑作用，也逐渐在学习和工作中形成了‘我要安全，我会安全’的安全理念。”该公司输电运检中心运检班青年创新骨干徐杰说。
在“安家”践诺中，秦皇岛供电公司建立了“1+11”供电保障体系（1个领导小组＋11个专业工作组），组建“先锋·亮诺”攻关团队，充分发挥党员引领示范作用。近三年，该公司已完成秦皇岛马拉松、山海关长城国际文化节等110余项保电任务。
为保障安全文化体系长效运转，秦皇岛供电公司还构建了“家业共评”体系，编制安全文化评价标准，形成“建设—评价—再建设”的闭环机制，通过完善安全管理手册、专业程序文件等体系文件，推动安全生产向规范化、科学化、标准化方向发展。
