为加速数字化转型与绿色发展深度融合，强化“绿色希冀”品牌建设的人才支撑，在冀北公司数字化部的指导下，6月24日至26日，国网冀北电力党校举办“数智讲师团”培训。来自冀北五家地市（县）公司的46名数字化骨干讲师齐聚一堂，通过系统化培训锻造兼具数字化能力与绿色发展视野的复合型人才，为冀北公司“绿色希冀”品牌注入数智动能。
本次培训以“锻造数字化尖兵、赋能绿色发展”为核心，采用“集中授课+小组研讨+课程试讲”的多元模式，内容设计既聚焦数字化转型实战，又深度融入“绿色希冀”品牌的绿色发展理念。一是强化战略解读。培训系统讲解了数字化转型战略与“三位一体”管理体系核心要义，明确数字化部门业务方向及岗位职责，提升讲师对公司顶层设计的理解与宣贯能力。二是聚焦工具实训。课程设置了RPA技术基础及基层场景实践、基层数据服务专区、电网一张图应知应会等模块，通过小而精的数字化培训课程提升讲师运用数智工具解决实际问题的能力。三是锤炼授课能力。课程设置了《教学策略与技巧提升》专项课程及《教师心理健康调试》辅导，特邀技培专家指导，全面提升讲师的教学设计、表达呈现及心理韧性。四是组织课程试讲。培训中，专业课程采取5分钟精讲，20分钟拓展，30分钟试讲的方式，锻炼讲师上讲台的能力。
此外，“讲训结合”是本次培训的最大亮点。培训期间，学员充分利用晚间研讨时间，针对各地市供电所数字化转型痛点开发5门课程，并进行了分组汇报，有效实现了知识内化与授课能力的双重提升。“这次培训非常注重实用性，通过讲师讲解和上台试讲，极大地增强了我们面向基层传授数字化技能的信心和实操方法。”一位参训讲师分享道。
“数智讲师团”培训的成功举办，标志着党校在构建高效数字化知识传播网络方面迈出坚实一步。下一步，党校将根据公司数字化部安排组织“数智讲师团”送课下基层，把数字化转型与绿色发展融合的实战技能送到一线，为打造具有冀北特色的“绿色希冀”品牌、推进“两个标杆”建设夯实人才根基。
