国家能源集团以建设具有全球竞争力的世界一流能源集团为目标，完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续在双向开放中提升发展质量。
强化对标提升，争创世界一流示范企业
近年来，国家能源集团以创新型、引领型、价值型为导向，以清洁化、一体化、精细化、智慧化、国际化为路径，以一流的安全、质量、效益、技术、人才、品牌、党建为标准，系统谋划、整体推进，扎实创建世界一流示范企业。
国家能源集团印发了创建世界一流示范企业推进方案，选取所属部分企业作为创一流重点培育对象，构建起创一流的组织责任体系、政策文件体系、目标成果体系和考核激励体系。同时，建立健全协同联动机制、工作总结机制、指导督促机制、考核评价机制、宣传推广机制，合力推动创建工作。
为落实创建世界一流示范企业推进方案，国家能源集团建立“集团领导小组+改革办公室+子分公司”的组织体系，分层次、分产业、分阶段实施创建行动。选取基础条件好、主营业务强、发展潜力大的3家上市公司、27家专业化公司、123家基层企业作为创建一流企业的重点培育对象。把创建世界一流示范企业情况纳入子分公司的年度绩效考核，鼓励子分公司挑战自我，抓住重点领域和环节，制定赶超目标和措施。
国家能源集团构建了综合化、专业化、可量化的创建世界一流示范企业评价体系，包含反映服务国家战略、盈利能力、科技创新、国际化发展等方面的19项关键指标。
国家能源集团深入挖掘各级企业创一流的经验做法，形成一批“干得好、立得住、叫得响”的标志性成果，3家企业和1个项目入选国有重点企业管理标杆创建名单。同时，打造内部创建世界一流示范企业（管理提升）标杆，2021年选树15个标杆企业、28个标杆项目和4个标杆模式，以点带面推动各层级“立标、对标、达标、创标”。
目前，国家能源集团已成为煤基能源原创技术策源地，现代产业链链长初步形成。攻克了8.8米超大采高智能综采、百万千瓦超超临界二次再热燃煤发电、400万吨级煤间接液化等一系列关键核心技术。数字化转型、智慧管理、智慧运营和智能生产建设提速见效，世界首个露天煤矿极寒工况“无人驾驶”卡车重载运行，建成世界首座智能煤矿地面集中控制中心等。
国家能源集团煤电化运一体化运营进一步强化，产业链、供应链现代化水平进一步提高。2021年，国家能源集团煤炭产销量7.7亿吨，发电量1.1万亿千瓦时，分别占全国的约18%和14%；风电装机规模保持世界第一，非化石能源装机7728万千瓦，较2019年增长26.4%。
国家能源集团实施了RISE品牌战略，着力打造能源保供、绿色发展、科技创新、社会责任四个领军形象。神东煤炭公司、朔黄铁路、黄骅港等一批子企业进入全球同行业前列。
通过创建世界一流示范企业，国家能源集团竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力显著增强，高质量发展水平明显提升。2021年，国家能源集团实现营业收入6947亿元，较2019年提高25%。
搭建多元平台，拓展国内外合作深度广度
依托中国国际进口博览会这一全球共享平台，国家能源集团与全球企业实现深化合作。首届中国国际进口博览会上，与多家全球优质供应商现场签订框架协议及进口设备采购合同，集中采购产自10个国家的采煤机、掘锚机、轮胎、发动机、压缩机等技术先进、质量可靠的产品和服务。第二届中国国际进口博览会上，与来自12个国家的30多家供应商集中签订中长期战略合作协议及进口设备材料、大宗物资原料采购合同。第三届中国国际进口博览会上，与来自15个国家的39家供应商现场签约。第四届中国国际进口博览会上，与13个国家和地区的38家企业进行现场签约，采购品类和采购金额再创新高。
国家能源集团不断深化与地方政府、相关企业的战略合作，深度参与行业交流。与政府签署战略合作协议，与武汉大学、华中科技大学等高校沟通交流，与北京交通大学、国合华夏研究院、中国电科院等签署战略合作协议，与中远海运集团、中国电信集团等优秀企业签署战略合作框架协议。
国家能源集团神东煤炭公司携手华为公司于2021年联合发布矿山鸿蒙操作系统，第一次在煤矿实现了设备层操作系统的统一，在“万物互联、统一标准、智能协作、安全可信”上实现了突破。今年7月28日，全球单体规模最大煤炭间接液化项目——国家能源集团宁夏煤业400万吨/年煤炭间接液化示范项目通过竣工验收。
国家能源集团牵头成立氢能源及燃料电池产业创新联盟、CCUS产业技术创新战略联盟、煤炭开发利用技术创新联盟、中国火力发电产业技术创新联盟等4个产业联盟。与国内知名科研机构和企业组建“煤炭清洁高效利用和应对气候变化”“新能源与环保”“智能发电”“煤矿智能化”“煤制化学品和新材料”“深部高温地热”等6个协同创新中心，与中国科协、中国地质调查局等签订战略合作协议。
据悉，国家能源集团司高度重视高层次人才在科技创新领域的核心引领作用，在自主培养4位院士的基础上，柔性引进多个院士团队，入选国家级科技领军人才1人，国家百千万人才工程10人，享受国务院政府特殊津贴158人，建成博士后科研工作站12家，累计招收博士后150人。
