国家能源集团认真践行共享理念，着力构建新发展格局，全面推进乡村振兴，真情服务职工群众，用实际行动践行“国家能源，责任动力”社会责任理念。
厚植家国情怀，彰显央企使命担当
作为中央骨干能源企业， 国家能源集团坚持以煤炭保能源安全，以煤电保电力安全，带头落实国家稳价稳市政策，依托“煤电路港航化”全产业链一体化运营优势，全面提升煤炭生产、购销、运输、发电全链条的效率和效能，高质量完成各项保供任务，全力保障民生用能需求。2018年至2022年6月，集团公司煤炭产量24.2亿吨，煤炭销量32.1亿吨，发电量超4.5万亿千瓦时，全力答好能源保供“民生卷”。
为保障特殊时期用能需求，国家能源集团加强顶层部署，深化拓展“大一体化”格局，持续提高生产效率，做实常态化、长效化能源保供，高质量完成重要时段保供任务，有效保障江浙川渝地区度夏、东北地区度冬等用能需求，全力守护四川地震、浙江台风等危急时刻的电力供应，坚决守牢安全生产生命线，牢牢守住民生用能底线。
为带动地方经济社会发展，国家能源集团加大投资力度，推进重点项目建设，深化与地方合作，助力地方经济社会发展。神朔铁路在输送“乌金”的同时，大力推进铁路沿线企地和谐共建，扎实开展铁路工程、基础设施建设等工作，为当地居民提供了更多的就业机会，让火车头带着村庄“跑”。
就业是最大的民生。国家能源集团精心打造“国家动力，能源为先”雇主品牌，分类分批开展毕业生、社会用工、农民工等招聘工作，助力稳住就业大局。2018年以来，提供就业岗位近5万人，特别是新冠肺炎疫情以来，组织参加“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“2022夏季招聘”等专场招聘活动，连续五年扩大招聘规模，吸纳就业人数逐年递增。
重组成立以来，国家能源集团积极开展健康医疗项目，持续关注儿童健康，救助先天性心脏病和白血病儿童5652名，为76446名新生儿开展先天性心脏病免费筛查，为1206名乡村医生开展先心病知识培训，使先心病救治形成一个病种、三种手段（医生培训、主动筛查、医院救治）的“1+3”救助模式。
同时，集团还持续开展文化教育公益行动，累计捐资近10500万元在全国援建5所爱心学校，为集团定点帮扶县的17所学校改善了办学条件，建立1661所爱心书屋，捐赠图书300多万册。连续三年开展职工捐款活动，募集资金5581万元全部作为教育奖励基金拨付9个对口帮扶县，累计资助学生、老师近两万人。
为助力改善人居环境，国家能源集团还捐资开展民生保障、生态保护等公益项目，为邵阳市留守儿童援建54所儿童之家，助力江西省萍乡市养老院建设，帮扶甘肃礼县湫山镇房屋改造和人居环境治理，在河北省张家口市怀安县建设675亩公益林，捐资1000万元支持黄河源生态保护草场禁牧……
截至目前，国家能源集团公益基金会共开展各类公益慈善及扶贫项目约200个，受益地区覆盖全国31个省、自治区和直辖市，2218个县，受益人数超千万人。
建设美丽乡村，助力发展特色产业
重组成立以来，国家能源集团坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，强化责任担当、加强组织领导、选派得力干部、创新帮扶方式、细化帮扶措施，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。国家能源集团帮扶工作连续5年在中央单位定点扶贫（帮扶）工作成效考核中获得“好”的最高等次评价，扶贫案例连续两次入选中国企业精准扶贫50佳案例。
国家能源集团共承担四川普格和布拖、山西右玉、内蒙古宁城、陕西米脂和吴堡、青海曲麻莱和刚察、西藏聂荣等9个县的定点扶贫和对口支援工作。其中，5个县位于“三区三州”深度贫困地区（含2个挂牌督战县），4个县位于贫困革命老区，是中央企业中承担帮扶任务第二多的单位。
国家能源集团立足各地实际，聚焦突出问题，选定了龙源电力、神东煤炭、大渡河公司、平庄煤业、四川公司、青海公司、西藏公司等7个子分公司作为帮扶责任主体单位，累计派出55名挂职干部，全力做好9个定点扶贫和对口支援县的扶贫工作，教育、健康、民生、产业、生态等一系列工作有序开展。
高度重视教育扶贫，阻断贫困代际传递。国家能源集团累计投入教育扶贫资金3.32亿元，援建114所中小学和幼儿园，上万名学生和群众受益。其中，在帮扶主战场之一的大凉山援建普格县株木树小学、布拖县阿布泽鲁小学；在西藏聂荣县建成国家能源集团希望小学。
精准实施健康扶贫，有效防止因病返贫、因病致贫。国家能源集团累计投入资金6198万元，实施项目44个，不仅在青海刚察县建成了环青海湖地区最好的藏医院，而且还通过“送医下乡”义诊、乡村医生培训、捐赠医疗设备等切实有效的行动，大大提升了乡村医疗设施水平，让群众在“家门口”就能看病就医。
切实推动帮扶地区基础设施，人居环境得到极大改善。国家能源集团累计投入资金5803万元，推进异地搬迁，大力新建路桥、照明、水利工程等，有效解决了陕西吴堡县安全饮水问题，促进民生改善。
因地制宜发展特色产业，援建项目85个，累计投入帮扶资金9708万元，促进贫困人口就业增收。在陕西米脂县打造省级标准化示范果园等实体项目，在内蒙古宁城县建设日光温室扶贫产业园，在山西右玉县建设光伏扶贫电站。
创新开展黄河源头保护工作，在青海曲麻莱县设立“生态扶贫基金”。国家能源集团累计投入资金5350万元，实施禁牧还草、生态管护工作，累计迁出牛羊5290头，保护草场32万亩，取得了生态恢复治理的显著成效。
国家能源集团高度重视统筹资源，强化群策群力，以创新扶贫方式汇聚攻坚强大合力。广泛开展就业扶贫，举办110余期基层干部培训班、技能和技术人员培训班，通过招聘贫困大学生、雇用贫困务工人员等方式，实现189名贫困人员稳定就业。注重党建引领脱贫，35对党支部通过结对共建，有力推动了帮扶地区打赢脱贫攻坚战。大力开展消费扶贫，脱贫攻坚期间，通过“国能慧采”平台，发动单位和个人采购贫困地区农产品超过2.5亿元。
以“能源+”丰富生态帮扶内涵，国家能源集团与9个帮扶地区达成新能源项目开发意向协议超过1000万千瓦，大力发展“风光储+设施农业”新能源综合示范基地，实现生态收益与经济收益相互转化。
2021年至今，国家能源集团共向9县投入帮扶资金6.4亿元，培训基层干部和技术人员11184人次，购买帮扶县农产品2.2亿元。
国家能源集团将从巩固“两不愁三保障”、产业发展、生态保护等八个方面，持续巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，努力让乡村发展更美好、群众生活更幸福。
打造幸福企业，凝聚发展磅礴力量
国家能源集团秉承以人为本的理念，持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，紧盯职工群众对美好生活的向往期盼，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，朝着打造共建共享的“幸福家园”坚定前行。
——打通人才发展通道，将职工职位拓展为管理、专业技术、技能三类通道，进一步畅通发展路径；统一各板块“军衔”，设置1—16个职级，明确各个职位类别、各个职级对应的职位名称，进一步规范职级调整的资格条件和程序流程，为高质量人才培养管理铺路架桥。
——深入实施优秀年轻干部工程。累计85名“75 后”干部进入子分公司班子，累计选派216名年轻干部交流培养锻炼，累计选派28名年轻干部到西藏、青海、新疆区域实践锻炼，基层企业班子“80 后”占比提高21%。
——丰富人才培养方式，打造适应新时代需求的高素质职工队伍。10名职工获得“全国劳动模范”荣誉称号，5名职工荣获“中华技能大奖”荣誉称号，84名职工荣获“全国技术能手”称号；打造2个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。
自国家矿山安监局等四部委下发《关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见》后，国家能源集团扛起央企责任、主动担当作为，通过择优招录一批、优化薪酬分配政策吸引地面人员向井下回流一批等举措，于2021年取消全部井下劳务派遣用工。新招录职工全部重新签订劳动合同，纳入集团统一职位职级体系管理，职业发展通道更加畅通。
持续改善职工工作、生活环境，国家能源集团各单位通过创建健康食堂、建设健康小屋、推动体育健身等方式，不断提升职工幸福指数。艰苦边远地区的企业采取升级井下餐车、增建公寓楼、建设健身活动室及职工书屋等措施，努力为职工建设温馨舒适的工作生活环境……
为民造福没有终点，只有连续不断的新起点。国家能源集团始终坚持人民至上、紧紧依靠人民，以“时时放心不下”的责任担当，以“功成不必在我”的境界品格，多谋民生之利、多解民生之忧，从而扎实推动共同富裕、实实在在造福于民的实际行动。
