清理处置“僵尸企业”是今年去产能工作中的“牛鼻子”工程。《经济参考报》记者采访了解到，目前至少已有14个省份明确了今年清理“僵尸企业”任务清单，但在处置“僵尸企业”的过程中，多地普遍遇到了人员安置压力大、资金筹措渠道单一等障碍，如何确定“僵尸企业”，各地参考标准也不一致，相关方面亟待采取措施破解难题，保障“僵尸企业”处置工作平稳推进。
清理“僵尸企业”成多省工作重点
多地公布了去年处置“僵尸企业”成绩单，业绩亮眼。据不完全统计，在今年各省份政府工作报告中，吉林、河北、山东、浙江、广东等14个地方明确提出处置“僵尸企业”。
处置“僵尸企业”，也成为各地国资系统今年的工作重点。据统计，2016年北京市属国有企业共退出“僵尸企业”55户，妥善分流安置职工1998人。北京市国资委有关负责人表示，2017年北京市将加快退出“僵尸企业”，重点退出长期亏损扭亏无望、吊销营业执照及四级以下管理失控的企业，目标是完成50户以上“僵尸企业”的退出。
湖北省计划今年内力争退出剩余30家省属国资“僵尸企业”，实现省属国资“僵尸企业”全部退出。负责省属“僵尸企业”处置的湖北省宏泰托管资产经营有限公司总经理李世杰表示，从去年到现在，宏泰已注销20家省属国资“僵尸企业”，通过资产划拨、整合、合作处置、拍卖处置等多种途径，实现了国有资产的保值增值。
针对“僵尸企业”的不同状况，湖北省采取挂牌转让一批、关闭注销一批、兼并重组一批等不同方式完成清理处置。比如，对常年亏损、资产质量差的华联楚天、糖酒副食品公司等多家企业，采取挂牌转让;对主业清晰、运营能力较强的理化测试中心、省轻工院等企业，通过股权改造、引进战略投资者、管理层持股等方式进行兼并重组。
记者调查发现，目前一些地方在处置“僵尸企业”方面取得了一定成效，但在今年的去产能任务中，各地处置“僵尸企业”的压力依然很大，主要集中在：
——职工安置压力大。
——资金筹措渠道窄。
——部分地方不放手。
“地方也有难言之隐，如果处置‘僵尸企业’过程中，出现大量工人下岗情况怎么办?地方很难经受太大压力。”一位地方负责人说。
